المنقولة المتنقلة الكلاسيكية وحدات الخيول الأكشاك الحصان منتجات بناء الحصان

متحرك المحمول الكلاسيكي وحدات الخيل الخيول الأكشاك منتجات بناء الحصان

قد يؤدي مصطلح "المكافأة" أيضًا إلى تعقيد المشكلة. على الرغم من أن المكافأة مذكورة في تعريف ساحة الملابس (BHS) ، إلا أنه يمكن تطبيقها في بعض الأحيان في سياق مؤسسات ركوب الخيل أيضًا. على سبيل المثال ، غالبًا ما يكون العملاء قادرين على تلقي درس أو خدمات "مجانية" لركوب الخيل للمساعدة في رعاية خيلهم في مقابل مساعدة المالك. يمكن أن يحدث هذا في أي من أشكال خدمات الزي. في سياق الصحة والسلامة يمكن تفسير مثل هذا المصطلح بشكل مختلف. على سبيل المثال ، هل تستنتج المكافأة شكلاً من أشكال العقد وبالتالي الالتزامات بموجب التشريع؟ حتى عندما لا يعتبر هؤلاء الأفراد موظفين ، فإن صاحب العمل سيظل يتحمل مسؤوليات بموجب القسم 3 من القانون ، أي واجب تجاه الآخرين. في حالة عدم وجود سوابق قضائية ، يجب معالجة هذه العوامل على مستوى السياسة.

كما يتحمل الموظفون مسؤوليات بموجب عناصر التشريع المختلفة. على سبيل المثال ، يجب عليهم حضور جلسات التدريب على الصحة والسلامة ، وارتداء أي معدات حماية شخصية يتم توفيرها والالتزام بقواعد نظام إدارة السلامة التي تم وضعها.

يوجد داخل المملكة المتحدة إطار قانوني لإدارة مخاطر السلامة التي يتعرض لها الأفراد. لا يزال قانون الصحة والسلامة في العمل وما إلى ذلك لعام 1974 هو التشريع "الشامل" ويعرف بأنه قانون تمكيني. فهو يوفر الواجبات العامة الأساسية التي يجب على جميع أصحاب العمل والعاملين الالتزام بها ولكنه يسمح أيضًا بسن لوائح أخرى أكثر تحديدًا. ومن الأهمية بمكان حقيقة أن القانون تم استكماله في عام 1992 وما بعده بعدد من اللوائح ، مما سمح للمملكة المتحدة بتلبية متطلبات توجيه الاتحاد الأوروبي في مجالات معينة من القلق. بشكل عام ، ركزت هذه اللوائح على نهج قائم على الأهداف أكثر مما كان موجودًا من قبل ، وذلك باستخدام مبادئ إدارة السلامة الجيدة و "تقييم المخاطر" كأدوات لتحديد وتحقيق هذه الأهداف.

المبدأ الأساسي للتشريع هو التنظيم الذاتي ، مما يعني أن على الملاك الأفراد إدارة المخاطر على جميع المتضررين (انظر تقرير لجنة روبن لمزيد من التفاصيل أو ديفيد إيفز: "خطوتان إلى الأمام ، خطوة إلى الوراء" تاريخ موجز أصول وتطوير وتنفيذ قانون الصحة والسلامة في المملكة المتحدة ، 1802–2014 بواسطة David Eves). المتطلبات الأساسية للتشريع هي أن يكون لدى المؤسسات أنظمة لإدارة مخاطر السلامة الناتجة عن الأنشطة ، وإبلاغ الضوابط والتأكد من اتباع هذه الضوابط.

تفاصيل المنتج: